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Vous avez un établissement Horeca ou un club sportif et profiterez des festivités locales pour y tenir un stand ? Vous organisez un festival ? Ou tout simplement la brocante du quartier permettra-t-elle à votre commerce de tenir une échoppe en extérieur ? Dans ces circonstances, il peut sembler évident de faire appel aux membres de sa famille, à des amis ou à d’autres comme bénévoles. Mais cela est-il permis ? Quels sont les points d’attention ? Pouvez-vous les payer ? Tant de questions pratiques auxquelles nous allons vous répondre.
Il y a quelques années, de nombreux travailleurs envisageaient de changer complètement d’emploi. D’après notre récente enquête, ce n’est plus le cas aujourd’hui. Qu’est-ce qui pousse les travailleurs à changer de carrière ou pas, et comment s’y adapter en tant qu’employeur ?
Vous souhaitez engager un flexi-jobiste, mais vous ne savez pas exactement comment vous y prendre ? Il y certaines conditions que vous et votre flexi-jobiste devez remplir.
Des solutions pratiques et applicables pour une meilleure gestion des ressources humaines dans le secteur du transport et de la logistique ? Découvrez-les dans notre guide.
Découvrez comment, en tant qu'entreprise, vous pouvez relever immédiatement les principaux défis en matière de personnel, tels que le recrutement et la fidélisation.
Comment faire face aux défis RH spécifiques au secteur social ? Pensez aux pénuries de personnel, au bien-être et à la rémunération. Découvrez comment, en tant qu'entreprise, vous pouvez facilement vous engager dans une bonne gestion des ressources humaines.
Que devez-vous organiser à l'avance lorsque vous engagez un flexi-jobber ? Des contrats à la rémunération variable, le mini guide d'Acerta Consult vous donne toutes les informations clés ainsi que des conseils utiles.
Le 8 mars 2024, le gouvernement flamand a approuvé une politique d'immigration économique actualisée. Qu'est-ce que cela signifie pour vous en tant qu'employeur ? Qu'est-ce qui va changer et qu'est-ce qui va être conservé ? Découvrez-le dans notre blog.
Notre société est de plus en plus diversifiée, le lieu de travail suit donc la même tendance. L’engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion est bénéfique pour les entreprises, car il leur permet de se présenter comme un employeur socialement responsable et de recruter plus largement, augmentant ainsi les chances de trouver de nouveaux talents inexploités.