Leidinggeven aan verschillende generaties op de werkvloer

Acerta - Leidinggeven aan verschillende generaties op de werkvloer
Opleiding op maat aanvragen

 Deze opleiding draagt bij aan jouw duurzaam hr-beleid.

Deel deze opleiding via

Leidinggeven aan verschillende generaties op de werkvloer

De verschillende generaties zoals Babyboomers, Generatie X, Millennials en Generatie Z, hebben elk hun eigen achtergronden, waarden, verwachtingen en communicatiestijlen. Dat zorgt al eens voor uitdagingen op de werkvloer. Onbegrip, vooroordelen en zelfs heuse generatieconflicten kunnen de werksfeer vertroebelen, de samenwerking bemoeilijken en de productiviteit ondermijnen. Hoe ga je daar als leidinggevende mee om?

In deze opleiding leidinggeven aan verschillende generaties, kom je te weten hoe je er als leidinggevende voor zorgt dat er meer begrip en openheid komt tussen de vier generaties op de werkvloer. Je leert focussen op overeenkomsten in plaats van verschillen en krijgt tools en strategieën om samenwerking te bevorderen.

Na deze opleiding

  • heb je inzicht in de verschillende opvattingen van de generaties op jouw werkvloer;
  • krijg je handvaten om de samenwerking te verbeteren over de verschillen heen;
  • kan je flexibel verschillende leiderschapsstijlen inzetten in functie van de voorkeur van elke generatie.

Inhoud

  • De verschillende generaties: Babyboomers, Generatie X, Millennials, Gen Z
  • De kenmerken van elke generatie: vooroordelen benoemen, verschillen omarmen
  • Het belang van de levensfase  
  • Elke generatie zijn communicatiestijl: hoe stem je de violen gelijk?
  • Verschillen in waarden en drijfveren erkennen en respecteren
  • Flexibele leiderschapsstijlen: varieer in communicatie, feedback en besluitvorming
  • Teamwerking: diversiteit inzetten als motor van een sterk team

Aanpak

In deze opleiding in open programma zit je samen met deelnemers uit verschillende organisaties. In dit diverse gezelschap ga je aan de slag met de kennis van de trainer en de inspirerende ervaring van je mede-cursisten. Zo neem je bruikbare handvaten mee naar huis om aan de slag te gaan in je organisatie.

Wil je intern in je eigen organisatie werken rond intergenerationele verschillen en je leidinggevenden ondersteunen om inclusie en diversiteit te bevorderen? Vraag dan een voorstel voor een opleiding op maat.

Waar en wanneer

Er zijn geen sessies meer ingepland. Maar, je kan deze opleiding op maat aanvragen.

Opleiding op maat aanvragen

Doelgroep

  • Leidinggevenden op alle niveau’s
  • Teamleiders en managers
  • HR-professionals
  • Zaakvoerders en ondernemers

Alle professionals die op zoek zijn naar tools en strategieën om een inclusieve werkomgeving voor alle leeftijden te creëren en zo het volle potentieel van alle generaties op de werkvloer te benutten.

Docenten

Prijs

Kortingen

Korting publieke sector - social profit

30% korting voor publieke sector en social profit

Schrijf in

Gerelateerde opleidingen

Opleidingen__Arbeidsduur en flexibiliteit - Werkdag__Arbeidsduur

Arbeidsduur en flexibiliteit - Werkdag

Voorkennis vereist. Tijdens deze werkdag over arbeidsduur en flexibiliteit duik je onmiddellijk in de praktijk. Na afloop bereken je vlot overuren, meeruren, overloon en inhaalrust en maak je zelfstandig allerhande uurroosters op.

Bekijk de opleiding

10 zaken die je moet weten over de OR en het CPBW

Deze opleiding leert je in een halve dag de werking van de ondernemingsraad (OR) en het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW).

Bekijk de opleiding
Acerta opleidingen change manegement doeltreffend aangepakt_acerta

Aanwerven van personeel bij lokale besturen: contractueel of statutair - Online opleiding

Bij een lokaal bestuur wordt een onderscheid gemaakt tussen statutaire en contractuele personeelsleden. Wat is nu precies het verschil? We leggen je in een halve dag grondig de verschillen uit en waarmee je best rekening houdt bij aanwerving.

Bekijk de opleiding