Overzicht
Alle doelgroepen
Alle types
Juridisch nieuws
31 augustus 2016
Indien voldaan is aan een aantal voorwaarden, worden de toegekende sportcheques beschouwd als een “sociaal voordeel” en dus niet als loon. Dit houdt in dat uw werknemers niet belast worden op de cheques die ze ontvangen. De keerzijde van de medaille is dat u als werkgever de kost van de cheques niet kan aftrekken als beroepskost. Ook bedrijfsleiders kunnen trouwens sportcheques krijgen, onder dezelfde voorwaarden als de werknemers.