Overzicht
Sinds dit weekend worden we geconfronteerd met een heuse winterprik en het ziet er naar uit dat de vriestemperaturen nog enkele dagen zullen aanhouden. Dit heeft gevolgen voor onder andere de bouwsector, althans voor die delen van de sector waar de arbeiders in de openlucht werken, zoals dak-, ruwbouw- en grondwerken. Wanneer slecht weer het werk onmogelijk maakt, dan kan je beslissen dat je werknemers niet meer verder moeten werken. In bepaalde gevallen kan je als werkgever dan ook beroep doen op tijdelijke werkloosheid omwille van slecht weer.
Ook wanneer een werknemer vakantie neemt, kan hij ziek worden of kan hem een ongeval overkomen. Vanaf 1 januari 2024 kunnen de vakantiedagen waarop hij arbeidsongeschikt wordt, omgezet worden in ziektedagen. De werknemer die van dat recht gebruik wil maken, heeft de verplichting zijn werkgever onmiddellijk te verwittigen en hem een geneeskundig attest te bezorgen.
Het programmadecreet van 22 december 2023 dat de doelgroepvermindering voor oudere en jongere werknemers afschaft vanaf 1 juli 2024, is gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 29 december 2023. Er wordt voorzien in overgangsmaatregelen. De Vlaamse Regering heeft op de Ministerraad van 22 december 2023 beslist om de leeftijdsgrenzen van de doelgroepvermindering voor personen zonder werkervaring af te schaffen vanaf 1 juli 2024. Update 15 april 2024 Het Besluit van de Vlaamse Regering dat de hoger vermelde leeftijdsgrenzen afschaft vanaf 1 juli 2024, is gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 5 april 2024. Update 20 juni 2024 De toepasselijke overgangsmaatregelen worden verduidelijkt op basis van adviezen van de RSZ.
In oktober 2023 werd de spilindex voor de indexatie van de sociale uitkeringen en de wedden van ambtenaren overschreden. Deze overschrijding heeft ook een gevolg op fiscaal vlak: de kostenvergoedingen die werkgevers uit de privésector belastingvrij kunnen betalen voor de binnenlandse dienstreizen van hun werknemers worden verhoogd vanaf december 2023. Deze kostenvergoedingen zijn immers gebaseerd op de vergoedingen die de federale ambtenaren krijgen. Vanaf januari 2024 krijgen de federale ambtenaren maaltijdcheques in de plaats van deze dagvergoedingen. De FOD Financiën bevestigde intussen dat deze wijziging geen impact heeft op de bestaande regels die gelden voor de werkgevers uit de privésector.
Update - Sinds 1 januari 2024 zijn de flexi-jobs uitgebreid en hervormd. Dit staat in een programmawet die op 29 december 2023 is gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. In een eerder nieuwsbericht bespraken we de maatregelen uit de programmawet die betrekking hebben op de loonfiscaliteit. Dit nieuwsbericht geeft een overzicht van de maatregelen uit de programmawet 2023 die gaan over flexi-jobs.
Vanaf 1 januari 2024 wordt in de Arbeidsovereenkomstenwet een nieuw recht voor werknemers toegevoegd. Na afloop van de arbeidsovereenkomst zullen die onder bepaalde voorwaarden het GSM-nummer dat tijdens de tewerkstelling door de werkgever werd gefinancierd, mogen behouden.
De start van het nieuwe jaar impliceert ook de jaarlijkse indexatie van de (para)fiscale grensbedragen.
Wil je als bedrijf nog werk maken van een koopkrachtpremie? De deadline is met enkele maanden uitgesteld, maar wacht niet te lang om je zaken op orde te brengen.
De wetgeving omtrent de arbeidsdeal werd op 10 november 2022 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Wat staat er in de wet? Welke maatregelen treden in werking? We geven je hieronder een overzicht.