Récapitulatif
Les partenaires sociaux de la construction ont signé un accord sectoriel qui influencera les conditions de travail et de rémunération dans la CP 124 en 2023 et 2024. Nous vous dévoilons les grandes lignes de ce projet.
Que devez-vous encore faire avant le 30 juin?
Le front commun syndical a annoncé une journée d'action le 28 juin 2023.
L'été est synonyme de nombreuses activités. Vous avez un club sportif et profiterez des festivités locales pour y tenir un stand ? Vous organisez un festival ? Ou tout simplement la brocante du quartier permettra-t-elle à votre commerce de tenir une échoppe en extérieur ? Qui pouvez-vous appeler à l'aide ? Et quel est le statut de ces "aides" ? S'agit-il d'un travail bénévole ou associatif ?
Un travailleur peut-il se présenter au travail avec de petits yeux ?
Nous sommes gâtés par un soleil bien présentces dernières semaines , le tout combiné avec une ambiance de vacances pourrait tenter vos travailleurs de porter des vêtements plus légers et moins formels sur leur lieu de travail. Mais le travailleur peut-il vraiment tout se permettre ?
L’arrêté royal fixant la norme salariale à 0 % pour la période 2023-2024 a été publié le 26 mai.
La CCT n° 172 prévoit à nouveau un accès simplifié au chômage temporaire pour raisons économiques pour les employés jusqu’au 30 juin 2025. Les partenaires sociaux essaient ainsi d’éviter autant que possible des licenciements au cours de cette période également.
En juin, les différents syndicats ont annoncé des actions. Nous en donnons un aperçu.