Récapitulatif
La planification horaire est une de vos préoccupations majeures. Vous jonglez en permanence avec les plages horaires, le personnel fixe, le personnel flexible, les étudiants, …. Connaissez-vous la législation applicable pour le temps partiel ? Quelles variantes du temps partiel existe-t-il ? Quelles sont les normes de prestations minimales ? Et savez-vous rassembler facilement les bonnes infos pour la gestion des salaires ?
Depuis mars 2020, l’environnement de travail est ponctué de nombreuses mesures prises en vue de faire face à la crise liée à la pandémie du covid-19. En 2023, tout semble être retourné à la normale. Pourtant le coronavirus circule toujours et peut affecter l’exécution du contrat de travail. Alors ces mesures liées à la crise ont-elles vraiment toutes disparu ?
Le droit passerelle a été profondément réformé pour les situations à partir du 1er janvier 2023.
Op elke werkgever rust de verplichting om jaarlijks een verslag op te maken over de werking van de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk vóór 1 april.
Les mesures de soutien dans le cadre de la crise énergétique sont prolongées jusqu'au 31 mars 2023.
Les mesures de soutien dans le cadre de la crise énergétique sont prolongées jusqu'au 31 mars 2023.
De nombreux travailleurs indépendants du secteur de l’arboriculture fruitière sont actuellement confrontés à de graves difficultés financières dues à des facteurs structurels et à l'impact de la crise énergétique sur la hausse des coûts de production. Le gouvernement fédéral a donc décidé d'accorder un report de paiement à ce secteur. Ce report de paiement s'applique au travailleur indépendant à titre principal et au conjoint aidant actifs dans la culture des fruits à pépins ou à noyau.
De nombreux travailleurs indépendants du secteur de l’arboriculture fruitière sont actuellement confrontés à de graves difficultés financières dues à des facteurs structurels et à l'impact de la crise énergétique sur la hausse des coûts de production. Le gouvernement fédéral a donc décidé d'accorder un report de paiement à ce secteur.
Comment créer le calme dans le chaos ? Comment dépasser les mirages de l’actualité ? Les entreprises devraient pouvoir agir à nouveau au lieu de réagir. Plutôt qu’une politique de réaction à chaud, nous avons besoin d’une stratégie à long terme et donc d’une politique durable.