Récapitulatif
Fin mars 2020, le gouvernement fédéral a annoncé qu’il allait débloquer 5,5 millions d’euros en vue d’améliorer le bien-être mental des travailleurs, des indépendants et des fonctionnaires fédéraux. Il s’agit notamment d’un plan fédéral pour la résilience mentale au travail qui doit être prêt en 2022.
Les tests rapides peuvent être utilisés sur les lieux de travail. Toutefois, bon nombre d’employeurs se posent encore des questions pratiques. Vous en trouverez un récapitulatif ici.
Depuis le 6 avril, tout le monde peut se procurer un autotest coronavirus en pharmacie. En tant qu’employeur, pouvez-vous utiliser ces autotests sur le lieu de travail ? Quelles sont les possibilités de ces tests ?
La santé des Belges actifs, qu’elle soit mentale ou physique, pâtit de la pandémie de coronavirus qui s’éternise. Seules quatre entreprises sur dix investissent de manière structurelle dans un plan consacré au bien-être de leurs travailleurs.
Cette période est vraiment particulière et malheureusement, le licenciement est parfois la seule solution qui vous reste pour sauver votre entreprise. Vous devez donc, à contrecœur, vous séparer d’un ou de plusieurs collaborateurs. Alors, mettez tout en œuvre pour les accompagner dans ces moments souvent très difficiles à vivre. Grâce à l’outplacement, vos travailleurs licenciés bénéficieront d’un accompagnement vers un nouvel emploi.
Comment s’assurer la motivation et l’engagement de vos travailleurs après une période difficile ? Dans cet article vous découvrez quelques trucs et astuces.
4 collaborateurs sur 10 sont plus stressés. Comment vous assurer qu’ils restent en bonne santé en télétravail ?
Comment vous assurer que votre collaborateur se sente toujours bien au travail ? Acerta vous dévoile la recette pour obtenir des travailleurs heureux.
Après ces quelques semaines de confinement, nous envisageons enfin la remise au travail. Entretemps, beaucoup de choses ont changé, les incertitudes sont nombreuses, que ce soit au niveau du travail en lui-même, de la sécurité mais aussi surtout sur l’avenir. Comment préparer son entreprise au monde post-Coronavirus ?