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Vous vous voyez contraint de procéder à un certain nombre de licenciements. S’agit-il nécessairement d’un licenciement collectif ? Quelles sont les conditions, formalités et procédures à suivre en cas de licenciement collectif ? Quelle différence avec un licenciement multiple ?
Le licenciement entraine la fermeture de l’entreprise ou d’une de ses divisions. Quelles sont les conséquences et les règles spécifiques que vous devez suivre ?
La restructuration envisagée ne signifie pas nécessairement licenciement. D’autres solutions sont peut-être envisageables. Découvrez-les lors de notre formation.
Lors de cette formation, les questions suivantes seront abordées :
| Lieu | Date | Du - Au | S'inscrire |
|---|---|---|---|
| Formation en ligne | 15 septembre 2025 |
9:00 -
12:30
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Complet |
Directeurs d’entreprise, CEOs, Directeurs RH et tout employé d’un service RH
€ 490,- (hors TVA)
Documentation et pauses café incluses
Si vous avez droit aux chèques-formation, prenez contact avec nous. Par mail : learning@acerta.be ou via la case « Remarques » du formulaire d’inscription.
Si vous travaillez dans le secteur public ou du profit social (non marchand), nous vous accordons une réduction de 30% sur cette formation. A cette fin, sur le formulaire d'inscription en ligne, n'oubliez pas de mentionner, selon le cas, 'profit social' ou 'secteur public'.
Vous souhaitez vous rafraîchir la mémoire et faire le point sur les mesures actuelles ? En sortant de cette formation, le Transport n’aura plus de secret pour vous.
Consultez la formationAu cours de cette session interactive, nous stimulons l'échange d'expériences entre les participants et fournissons des conseils et des astuces pour trouver rapidement et efficacement votre " équilibre " dans cette nouvelle situation.
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Recruter un employé implique de nombreuses formalités. Nous vous expliquons en une journée quelles sont vos obligations légales au début de votre relation de travail.
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