La formation explore en profondeur le modèle Insights Discovery pour optimiser les interactions en période de conflit :
- Introduction au modèle Insights Discovery : aperçu des principes et de la psychologie des couleurs.
- Identification des types de personnalité : analyse des caractéristiques, préférences et forces individuelles.
- Ateliers pratiques : activités pour comprendre et accepter les différences individuelles, avec discussions en petits groupes.
- Activités de groupe : exercices pour améliorer la collaboration et exploiter les synergies, avec des techniques d’adaptation de communication.
- Réflexion collective : élaboration de plans d’action pour maintenir la cohésion et gérer les conflits efficacement après la formation.
Approche
Cette formation est hautement interactive, axée sur des exercices pratiques et des échanges d’expériences. Elle permet de développer des compétences telles que l’identification des profils de personnalité, la valorisation des différences, et la gestion des conflits de manière constructive, tout en favorisant une culture de respect mutuel et une communication efficace.
